Рекрутеры онлайн в Кургане

Ищем молодого человека от 18 до 39 лет на военную службу по контракту. Находиться будет под юрисдикцией ФСБ России, отправления в зону СВО и «горячие точки» нет и никто не сможет его туда отправить. Требования: От 18 до 39 лет; Нет судимостей у самого кандидата, так и у его ближайших родственников; Полностью здоров; Готов быстро решать оперативные задачи типа пресечения незаконной деятельности, либо устранения неисправностей технических средств. Ему предоставляется отпуск в количестве 60 суток в году, ведется учет переработки График 5/2 (также добавляются выходные до нескольких месяцев в году) Отпуск, больничный полностью оплачиваются, как и проезд к месту проведения отпуска Есть соответствующая система поощрений, а также рост по карьерной лестнице Образование не обязательно, обучение будет с нашей стороны, а также никакой срочной службы, при работе у нас это вам зачтется за срочную службу Поэтому, если вы цените безопасность себя, своих родственников, свое время, а также хотите найти работу с достойным уровнем оплаты, то это место для васещё

Необходимо найти пятновыводицу в прачечную [Ссылка скрыта]ещё

Закрыть вакансию Сварщик в г.Тверь. Нам необходимо в штат набрать 10 Сварщиков, за каждого устроенного на работу Сварщика оплатим бонусещё

Помочь с поиском работы, проверить резюме, подготовить к собеседованиям. Опыт в сфере ИТещё

Ищем рекрутера, или агенство по подбору, который поможет в регулярном поиске и найме сотрудников на вакансию фотограф-продавец (можно без опыта фотографирования) Мы сеть фототочек, которые располагаются в развлекательных парках, где работают молодые ребята-фотографы, которые фотографируют постетителей и помогают гостям унести с собой часть их эмоций в виде удачных фотографий. Запрос на поиск у нас постоянный, так как сеть расширяется плюс есть небольшая ротация у текущих сотрудников. Зарплата у фотографов хорошая (по меркам старта в карьере) - от 70 до 125 т.р. Сейчас открыто 6 вакансий. При общей заинтересованности вышлю всю информацию. Формат и стоимость сотрудничества готовы обсуждатьещё

Ищу удаленного рекрутера на сделку. Оплата за результат - 3000 за линейного кандидата. 5000 за офисного работника. Кандидаты- работники кухни на производство (линейный массовый подбор не квалифицированный персонал). Работаем по договору с самозанятым или ИПещё

Пожелания и особенности: Сделать анализ функционала и зарплаты генерального директора образовательного центраещё

Нужно найти и подобрать старшего администратора в компанию по туром Алтаяещё

Нужен рекрутер за фиксированную оплату за посаженного специалиста. Работа проектная, но если сработаемся периодичность 1-2 раза в месяц точно. Вакансии: Удаленный ассистент / менеджер проекта ( без продаж)ещё

Интересует содействие специалиста в подборе персонала. Закрытие в основном медицинских вакансий разного уровня от младшего мед персонала (медсестра), то высшего персонала (глав врач). Интересует рекрутинг с размещения вакансии, до вывода кандидата на работу. Работа дистанционно, главное ваше умение, сноровка, и готовность быстро закрывать вакансииещё

Подобрать офис-менеджера, РОПа, менеджеров отдела продаж. Подробности исполнителюещё

Помочь в поиске работыещё

Нужна вводная бизнес консультация (1 час) с анализом идеи, и практическим рекомендациями по построению отдела продаж, слабых мест и рекрутингу. Продукт естьещё

Нужно схантить sale-менеджера со своей базой клиентов из IT-компании (it-интегратора), специализирующегося на продаже it-оборудования (серверы, коммутаторы, СХД) и продаже ПО (программного обеспечения)ещё

Добрый день, нужно набрать 4 человек на работу в офисе. Г. Москва. Оплата от 15000 руб за сотрудникаещё

Нужно провести ведео собеседование с кандидатом, длительность 20-40 мин, будет 10-20 кандидатовещё

Домашнее задание: подготовить чек-лист оценки компетенций рекрутера. Принцип составления Чек-листа: набор и последовательность действий при проведении собеседования (вариант: при проведении телефонного интервью) Пример действия: *"задаёт открытые вопросы кандидату", например - "Что для Вас самое главное в работе?" Источники - Светлана Иванова, Наталья Десятник, статьи Светланы Джанерьян (ЮФУ) Каждый студент индивидульно создаёт драфт (образец) "чек-листа оценки профессиональных компетенций рекрутера" Т.е. на листе бумаги записываются ДЕЙСТВИЯ рекрутера при проведении собеседования с кандидатом: Например: 1. Корректно беседует с кандидатом по телефону, назначает/согласовывает время собеседования 2. Вежливо приветствует кандидата, предлагает воды, располагает к беседе и т.дещё